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Serviços de saúde e segurança do trabalho em Penha e região

PGR, PCMSO, LTCAT, ASO, exames ocupacionais, laudos e treinamentos de NR para empresas de Penha, Navegantes, Balneário Piçarras e Barra Velha. Escolha um serviço para ver o que ele resolve, quem é obrigado a ter e como implantamos na sua empresa.

Resposta em até 1 dia útil. Diagnóstico de conformidade sem custo, pelo WhatsApp ou pelo formulário.
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O que cada documento de SST é e quem é obrigado a ter

A maioria das autuações não vem de má intenção: vem de não saber qual documento a empresa precisa ter e de que prazo ele tem. A tabela abaixo é o resumo que usamos no diagnóstico de conformidade.

Documento O que é Quem é obrigado Base legal Com que frequência
PGR Programa de Gerenciamento de Riscos: inventário de riscos da empresa e plano de ação para controlá-los. Toda empresa com empregado. MEI está dispensado, e microempresa ou empresa de pequeno porte de grau de risco 1 ou 2 pode ficar dispensada quando o levantamento preliminar não identificar risco físico, químico ou biológico. NR-1, itens 1.5, 1.8.4 e 1.8.6 Inventário revisto a cada 2 anos, ou a cada 3 anos com sistema de gestão de SST certificado
PCMSO Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional: define quais exames cada função precisa fazer e quando. Toda empresa com empregado, coordenado por médico do trabalho. NR-7 Relatório analítico anual
ASO Atestado de Saúde Ocupacional: o resultado de cada exame ocupacional do funcionário. Admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de risco e demissional. NR-7 O admissional antes do início do trabalho; o periódico na frequência que o PCMSO definir
LTCAT Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho: diz se há exposição a agente nocivo e em que intensidade. Empresa com empregado. É o documento que o INSS usa para decidir aposentadoria especial. Lei 8.213/1991, artigo 58 Atualizado sempre que o ambiente, o processo ou a função mudar
PPP Perfil Profissiográfico Previdenciário: o histórico de exposição de cada funcionário, gerado a partir dos dados do eSocial. Empresa com empregado, a pedido do funcionário ou do INSS. Lei 8.213/1991 e eSocial Gerado quando solicitado, com base no LTCAT e no evento S-2240
Insalubridade e periculosidade Laudo que mede o agente e define se cabe adicional, e de quanto. Empresa com atividade enquadrada nos anexos das normas. CLT, artigo 195; NR-15 e NR-16 Revisto quando a atividade, o agente ou o EPI mudar
Ergonomia (NR-17) Avaliação ergonômica preliminar e, quando ela indicar, a análise ergonômica do trabalho do posto. Empresa com posto de trabalho que exija esforço, repetição, postura forçada ou carga mental. NR-17 Revista a cada mudança de posto, processo ou mobiliário
Treinamentos de NR Capacitação obrigatória por risco: altura, elétrica, espaço confinado, máquinas, CIPA e brigada. Funcionário exposto ao risco da norma, antes de começar a atividade. NR-1, item 1.7, e cada NR específica Reciclagem bienal na NR-35 e na NR-10, anual na NR-33

Resumo das normas em vigor em outubro de 2026, para orientação. O que a sua empresa precisa ter depende do CNAE, do grau de risco (NR-4), do número de funcionários e das atividades reais de cada função. O diagnóstico de conformidade faz esse enquadramento sem custo.

Riscos psicossociais entraram no PGR

Desde 26 de maio de 2026, o gerenciamento de riscos da NR-1 precisa identificar, avaliar e controlar os riscos psicossociais do trabalho, como sobrecarga, jornada, assédio e violência. A exigência veio da Portaria MTE 1.419/2024, com prazo ajustado pela Portaria MTE 765/2025.

Três eventos de SST no eSocial

S-2210, a Comunicação de Acidente de Trabalho, até o primeiro dia útil seguinte ao acidente. S-2220, o resultado de cada ASO, até o dia 15 do mês seguinte. S-2240, as condições ambientais de cada função, até o dia 15 do mês seguinte ao início ou à alteração da exposição.

A CIPA também cuida de assédio

A Lei 14.457/2022 incluiu entre as atribuições da CIPA as ações de prevenção e de combate ao assédio sexual e às demais formas de violência no trabalho, com canal de denúncia e capacitação periódica.

Dúvidas frequentes

O que perguntam antes de escolher o serviço de SST

Quais serviços de saúde e segurança do trabalho a CEOMEDseg faz?

Medicina ocupacional (exames admissional, periódico, de retorno, de mudança de risco e demissional, com o ASO e os exames complementares), segurança do trabalho (PGR, LTCAT, laudos de insalubridade, periculosidade e ergonomia), os documentos legais e os eventos de SST do eSocial, mais os treinamentos de NR e o atendimento a frotas, com exames toxicológicos para motorista profissional. O Departamento Pessoal completo é feito junto com a CEOCON.

Por onde minha empresa deve começar?

Pelo PGR, porque é ele que diz quais são os riscos de cada função. Com o inventário de riscos na mão, o PCMSO define os exames de cada função, o LTCAT registra a exposição para o INSS e os treinamentos de NR entram conforme o risco encontrado. Começar pelos exames, sem o PGR, costuma gerar exame a mais em uma função e de menos em outra.

Minha empresa é pequena. Precisa de PGR e de PCMSO?

O PCMSO vale para toda empresa com empregado. No PGR há exceção: o MEI está dispensado, e a microempresa ou empresa de pequeno porte de grau de risco 1 ou 2 pode ficar dispensada quando o levantamento preliminar não identificar exposição a agente físico, químico ou biológico (NR-1, itens 1.8.4 e 1.8.6). Mesmo dispensada, a empresa precisa do levantamento que comprova a dispensa.

Com que frequência cada documento precisa ser renovado?

O inventário de riscos do PGR é revisto a cada 2 anos, ou a cada 3 anos quando a empresa tem sistema de gestão de SST certificado, e sempre que houver mudança de processo. O PCMSO tem relatório analítico anual. O ASO segue a periodicidade que o PCMSO define para cada função. O LTCAT é atualizado quando o ambiente, o processo ou a função mudam. A reciclagem é bienal na NR-35 e na NR-10 e anual na NR-33.

Quanto custa contratar os serviços de SST?

Não trabalhamos com tabela única. O valor depende do número de funcionários e de funções, do grau de risco do CNAE (1 a 4, pela NR-4), de quantos documentos entram, das medições necessárias e dos exames complementares que cada função exige. A proposta sai depois do diagnóstico de conformidade, que é gratuito, e vem em duas opções para a empresa escolher.

A CEOMEDseg atende empresas fora de Penha?

Sim. A clínica fica na Rua Bom Retiro, 61, no Centro de Penha, e o atendimento cobre Penha, Navegantes, Balneário Piçarras e Barra Velha. Os exames e as audiometrias são feitos na clínica, com agendamento pelo WhatsApp, e o PGR, o LTCAT e os laudos ergonômicos exigem visita técnica à empresa, feita no local da operação. Os eventos do eSocial e os treinamentos são gerenciados pelo mesmo time.

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O que mais resolvemos junto com a SST

CEOMEDseg Como a clínica atua, em quatro frentes CEOCON Contabilidade A folha e o departamento pessoal que recebem os eventos de SST CEOEDUCAÇÃO Treinamentos de NR com certificado e controle de validade CEOSEGUROS Seguro de vida em grupo e de acidentes de trabalho CONTA Construção PCMAT e NR-18 para canteiro de obra CEOSCORE Diagnóstico gratuito com nota por área da empresa
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